Recursos Humanos

Esta seção é voltada para todos os aspectos da gestão de recursos humanos; Quer o seu departamento de RH atenda a uma empresa com 5.000 ou 50 funcionários, você encontrará muitos artigos para ajudá-lo em qualquer parte do seu trabalho.

Se você deseja maneiras de aumentar o moral dos funcionários e a lealdade à empresa, verifique nossos artigos sobre como criar uma posição de divisão de empregos... uma boa maneira de incentivar os funcionários que procuram horas de meio período a permanecer na empresa. Se você está se perguntando se os benefícios de seus funcionários estão de acordo com os padrões do setor, consulte nosso artigo sobre avaliação de benefícios. Ele lhe dará ótimas informações que você pode realmente usar na sua empresa.

Se você quiser descobrir como coordenar as férias de verão e, ao mesmo tempo, manter os funcionários felizes e ainda ter cobertura de negócios, temos um artigo sobre isso. Também temos informações sobre como dar as boas-vindas a novos funcionários, como escrever uma boa descrição de funções de forma clara e concisa e como aproveitar o capital humano da sua empresa.

Infelizmente, às vezes você precisa dar comentários negativos ou reescrever a política da empresa. Verifique nossa página da Web para obter orientações sobre isso também. Se você tem um funcionário que recebe uma avaliação negativa, verifique nossos artigos sobre insubordinação de funcionários. Isso lhe dará uma visão sobre como lidar com essas situações. Temos muitas informações excelentes; certifique-se de navegar em nosso site.

De problemas de funcionários a questões técnicas, você descobrirá que nossa página da Web contém uma infinidade de informações que realmente o ajudarão em seu trabalho. Dê uma olhada em nosso site; quer você tenha um diploma em Recursos Humanos, seja completamente novo no setor ou um profissional de RH com anos de experiência, temos certeza de que achará nosso site útil e até mesmo nos indicará para referência futura.

Como escrever um manual de procedimentos?

Como projetar ganhos com marketing afiliado?

Como construir um departamento de TI?

Como organizar as férias dos funcionários?

Como encontrar empregos de segurança do governo?

Como fazer uma autoavaliação para sua avaliação de desempenho?

Como usar os recursos humanos?

Como evitar a discriminação ao contratar?

Como criar um certificado de reconhecimento?

Como lidar com um funcionário após uma avaliação de desempenho?

Como lidar com a insubordinação?

Como monitorar o desempenho do funcionário?

Como Calcular Salários Pro Rata?

Como verificar os registros de detenção?

Como realizar um estudo de tempo?

Como recusar um candidato a emprego?

Como reter ótimos funcionários?

Como postar seu horário de expediente?

Como escolher uma empresa de benefícios a empregados?

Como reconhecer funcionários aposentados?

Como escrever um relatório de seminário?

Como se tornar um agente de negócios?

Como calcular o seguro saúde em grupo?

Como conduzir o treinamento dos funcionários?

Como compensar os funcionários com opções de ações?

Como calcular a taxa de incidentes?

Como classificar um trabalhador contratado?

Como mudar sua estrutura organizacional?

Como escolher um bom trabalhador?

Como nutrir e reter seus funcionários?

Como encontrar funcionários no Craigslist?

Como encontrar um seminário para profissionais sem fins lucrativos?

Como dar uma referência negativa ao funcionário?

Como redigir um contrato de serviços de enfermagem?

Como usar o Excel para agendar funcionários?

Como realizar uma feira de empregos?

Como responder a uma reclamação da OSHA?

Como escrever um manual de procedimentos?

Como calcular um salário rateado?

Como escrever um storyboard para treinamento online?

Como ajudar a prevenir lesões no local de trabalho?

Como despedir ou rescindir um funcionário?

Como encontrar quantos funcionários uma empresa possui?

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail