Como Calcular Horas de Trabalho e Horas Extraordinárias?
Pedro Borges
• 3 min de leitura
Observe, entretanto, que o pagamento de horas extras é obrigatório por lei a ser pago 1,5 vezes o salário por hora normal.
O cálculo das horas de trabalho e horas extras é rastreado e monitorado pelo grupo de recursos humanos da empresa. Como funcionário, no entanto, é aconselhável que você entenda e saiba como calculá-los para saber o pagamento que estará esperando a cada corte. Isso determina o salário que você receberá como seu salário pelo trabalho que prestou. As horas de trabalho são simples, pois podem ser facilmente contabilizadas por meio de planilhas de login ou cartões de ponto usados no escritório. Siga as etapas simples abaixo para calcular suas horas de trabalho e horas extras.
Entenda o básico. Observe que o seu pagamento regular virá das horas normais de trabalho que você presta. Isso se traduz em oito horas de trabalho por dia e quarenta horas de trabalho por semana. As horas que ultrapassam as oito por dia e as quarenta por semana são consideradas horas extras. Sua taxa horária é o valor pago a você por cada hora de trabalho ou serviço prestado. Observe, entretanto, que o pagamento de horas extras é obrigatório por lei a ser pago 1,5 vez o salário por hora normal.
Horário normal de trabalho
Rastreie e calcule suas horas de trabalho. Existem dois conjuntos de horas de trabalho que você precisa controlar: horas normais de trabalho e horas extras. Isso pode ser facilmente monitorado olhando seu cartão de ponto ou folha de login. Tudo o que há para saber sobre esta etapa é a operação de adição simples. Some todas as horas normais de trabalho e da mesma forma, some todas as suas horas extras. Certifique-se de que os cálculos para ambos sejam feitos separadamente.
Existem dois valores que você precisa calcular: as horas normais de trabalho e as horas extras.
Calcule seu salário semanal. Obtenha as horas de trabalho que você definiu para trabalhar na obtenção de seu salário semanal. Existem dois valores que você precisa calcular: as horas normais de trabalho e as horas extras. Multiplique o total de horas de trabalho regulares pela sua taxa horária. Da mesma forma, multiplique suas horas extras por 1,5 vezes de sua taxa horária. Some os dois valores e a soma deles dará a você o seu salário semanal.
Experimente um cálculo de amostra: Lisa é uma funcionária em tempo integral e recebe 11€ dólares por hora de trabalho prestado. Em uma semana, ela rendeu 50 horas de trabalho. Observando esses detalhes, é fácil perceber que 40 horas em cada 50 fazem parte do seu horário normal de trabalho. As 10 horas depois das 40 são consideradas horas extras. Calcule o pagamento por hora regular de Lisa. Então, isso multiplicando as horas de trabalho dela, que é 40 por seu salário por hora, que é de 11€ O produto é 450€ Calcule agora para o seu pagamento de horas extras: multiplique suas horas extras de 10 horas para 1,5 vezes de 11€, que é sua taxa por hora. 10 vezes 22,5 (1,5 x 11€) é 170€ Some os dois montantes: 450€ + 170€ = 620€ Este é o salário semanal de Lisa.
Calcular as horas de trabalho e horas extras é simples. É importante que os funcionários entendam esse processo para que possam verificar novamente como seus salários são computados e garantir que nenhum erro tenha sido cometido ao chegar ao valor.
