Agora que determinou que a sua diária é de 57€, pegue esse número e multiplique pelo número de dias que trabalhou num determinado mês ou fora do período de trabalho contratado.
Sempre que um empregado contratado, que geralmente desfruta de uma taxa mensal ou contratual, trabalha por uma série de dias que não completa um ciclo salarial estipulado no contrato, um salário rateado é normalmente dado como compensação pelo trabalho feito durante aqueles dias. O salário que lhe será atribuído será calculado com base no cálculo da sua diária em relação ao valor estipulado no seu contrato, seja ele mensal ou por projeto. Para tornar tudo mais compreensível, digamos que receba 1490€ por um total de 26 dias de trabalho todos os meses. Agora, neste mês, você trabalhou apenas 10 dias em vez dos 26 dias totais para os quais foi contratado. Obviamente, o seu empregador não é responsável pelo pagamento do valor total de 1490€ (a menos que acordado no contrato). Portanto, como você trabalhou apenas 10 dias, deverá receber apenas 10 dias de salário. Agora, para calcular isso, aqui está um pequeno processo que você pode seguir usando o exemplo dado.
Determine sua taxa diária. Para calcular seu salário rateado, primeiro você precisará determinar sua taxa de trabalho diário. Esta é, na verdade, a taxa que você recebe para trabalhar diariamente. Basicamente, tudo o que você precisa fazer é dividir o valor total de um mês inteiro de trabalho pelo número de dias de um mês de trabalho. Isso deve excluir seus dias normais de folga. Para este exemplo, usando os 1490€ para 26 dias de trabalho de cada mês, divida os 1490€ por 26. Através deste cálculo, obterá um resultado de cerca de 57€ por dia. Esta é agora sua taxa diária.
Multiplique pelo número de dias que você trabalhou. Agora que determinou que a sua diária é de 57€, pegue esse número e multiplique pelo número de dias que trabalhou num determinado mês ou fora do período de trabalho contratado. Nesse caso, use o exemplo de 10 dias. 77 multiplicado por 10 é igual a 770. Portanto, o salário rateado para 10 dias de trabalho é 570€. Portanto, seu empregador terá direito a pagar apenas 570€ por esses 10 dias.
Para calcular seu salário rateado, primeiro você precisará determinar sua taxa de trabalho diário.
Divida-o. O mesmo processo pode ser feito para calcular salários rateados por hora. Basicamente, você pode repetir o processo que fez anteriormente, determinando sua taxa diária e, em seguida, dividir o resultado pelo número de horas trabalhadas a cada dia. Por meio desse processo, você obterá sua taxa horária. Por exemplo, se você usa a diária de 57€ como base e costuma trabalhar 8 horas por dia, então 77 dividido por 8 chegará a cerca de 9,60. Portanto, a sua taxa horária é de 7,20€. Agora, para ratear o seu salário, se digamos que trabalhou um total de 30 horas num determinado período, terá direito a 210€ do cálculo de 9,60 multiplicado por 30.
Saber como calcular os salários rateados é muito crítico na gestão de uma empresa, já que você nunca quer pagar mais do que o valor para o qual seus funcionários trabalham. Ao mesmo tempo, é uma ferramenta crucial para pagar a um funcionário seus salários aumentados, caso a alteração da remuneração mude no meio do mês ou do ano.
