Se você não gosta de pessoas muito barulhentas, simplesmente converse com as pessoas mais moderadas e quietas do escritório.
Você pode escolher os empregos aos quais se candidata, mas uma coisa que você não pode escolher são os colegas de trabalho que encontrará no escritório. Existem colegas de trabalho dos sonhos que são amigáveis e sabem respeitar a fronteira entre o trabalho profissional e a vida pessoal. Existem também colegas de trabalho irritantes que podem tornar o horário de expediente um pesadelo. Veja como você pode lidar com pessoas irritantes do trabalho.
Evitação. É sempre melhor prevenir do que remediar, e isto também se aplica ao local de trabalho. Se você tem uma ideia clara dos tipos de pessoas que o incomodam no trabalho, o curso de ação mais simples é simplesmente evitá-las. Se você não gosta de pessoas muito barulhentas, simplesmente converse com as pessoas mais moderadas e quietas do escritório. Reduza sua interação para pessoas de quem você não gosta e fale com elas apenas por educação ou quando falar sobre assuntos de trabalho. Isso reduzirá o atrito e evitará que você fique estressado com colegas de trabalho irritantes.
Seja o melhor homem. Sempre que interagir e lidar com colegas de trabalho irritantes, mantenha a calma e a objetividade. Quando você permite que seus preconceitos e frustrações pessoais em relação ao colega de trabalho entrem em cena, você apenas aumentará a tensão e tornará mais difícil trabalhar com a pessoa. Isso deve ser evitado, entretanto, uma vez que a maioria dos escritórios e empresas exige que os trabalhadores trabalhem em coordenação uns com os outros. Não levante a voz e tente ficar o mais calmo possível.
Relate o incidente. Se seu colega de trabalho faz algo que o aborrece intencionalmente ou se começa a intimidá-lo, lembre-se de que existem autoridades com as quais você pode falar. Visite seu chefe e entregue-lhe uma carta formal de reclamação, se você achar que seu colega de trabalho merece ser repreendido. Lembre-se, entretanto, de que você não pode relatar todas as ocorrências em que se sentir irritado. Só porque você não gosta da maneira como seu colega se veste, no entanto, não significa que você pode denunciá-lo. Especialmente se você estiver trabalhando em um escritório onde não haja um código de vestimenta, ou se seu colega de trabalho não estiver realmente violando nenhuma regra ou política do escritório.
Existem também colegas de trabalho irritantes que podem tornar o horário de expediente um pesadelo.
Verificação de expectativa. Às vezes, no entanto, você também deve considerar suas próprias opiniões sobre o que é um bom colega de trabalho. Assim como existem chefes exigentes, existem funcionários exigentes. Se você definir um padrão muito alto para seus colegas de trabalho, eles podem acabar decepcionando e irritando você. Nesse caso, torne suas expectativas mais realistas. Pergunte a si mesmo se um ser humano normal pode atender às expectativas ou não. Se não, reduza seus padrões.
Considere suas opções. Se você simplesmente não consegue suportar a visão de seu colega de trabalho e começa a interferir no seu trabalho e na sua concentração, um de seus últimos recursos é falar com o departamento de RH e pedir-lhes que sugiram outros campos ou departamentos da empresa onde você pode trabalhar e onde você não precisa encontrar o colega de trabalho chato.
Manter uma boa relação de trabalho com os outros colegas de trabalho é muito importante no escritório. Com essas etapas, você deve ser capaz de fazer exatamente isso.
