Trabalho em equipe é um termo usado para descrever duas ou mais pessoas, colaborando juntas, para alcançar um objetivo comum. O trabalho em equipe também implica trabalhar em conjunto de uma forma que promova o benefício de todos os participantes envolvidos. A seguir, estão algumas dicas úteis sobre o desenvolvimento de habilidades de trabalho em equipe.
Primeiro, comece a pensar no longo prazo versus no curto prazo. Qual é o seu objetivo de longo prazo ao sacrificar preferências pessoais, para o bem maior da equipe? Muitas vezes, as habilidades necessárias para criar um trabalho em equipe eficaz têm bônus vitalícios adicionais. Por exemplo, um chefe que percebe seus esforços para servir aos outros pode acabar promovendo você. Use esses objetivos como motivação para perseverar quando trabalhar em equipe parece muito enfadonho.
Habilidades de escuta ativa
Em segundo lugar, estabeleça metas realistas e mensuráveis de curto prazo para ajudá-lo a alcançar sua (s) meta (s) de longo prazo. Por exemplo, se você percebe que pode melhorar suas habilidades de escuta ativa, tente estabelecer uma meta mensurável de curto prazo para não interromper os outros pelo menos cinco vezes por dia, durante uma semana. Depois que essa meta for satisfeita, aumente para dez vezes por dia e assim por diante.
Terceiro, aprenda e pratique a arte da empatia. Empatia requer colocar- se no lugar do outro e ver a situação através de sua perspectiva. Se você puder se tornar mais empático com seus colegas de equipe, então, naturalmente, ficará mais inclinado a não apenas ajudá-los, mas também a desenvolver uma conexão pessoal com eles.
Estilos de comunicação únicos
Quarto, aprimore suas habilidades de comunicação. O trabalho em equipe exige que todos os participantes se comuniquem de maneira eficaz. Procure entender os estilos de comunicação únicos de cada membro. Por exemplo, se um membro da equipe é versado em comunicação escrita, designe-o como secretário da equipe. Isso avançará os objetivos da equipe, ao mesmo tempo que honra os talentos inerentes de cada indivíduo.
Por último, mas não menos importante: divirta-se! Se você está acostumado a trabalhar de forma independente, trabalhar em equipe pode parecer árduo a princípio. Faça questão de nem sempre ser muito sério. Isso não apenas tirará a pressão de você, mas tornará você querido para seus companheiros de equipe e permitirá que eles se sintam mais confortáveis perto de você.
Concluindo, o desenvolvimento de habilidades de trabalho em equipe requer tempo, esforço e vontade de se divertir. Definir metas pessoais de curto e longo prazo, além das metas da equipe, permitirá que você veja além do projeto atual. Além disso, aprimorar a empatia e as habilidades de comunicação o ajudará a obter benefícios colaterais adicionais além dos objetivos da equipe. Esses benefícios podem ajudar a motivá-lo a ser um jogador de equipe melhor e um indivíduo geralmente mais completo.
