A atitude negativa de sua colega de trabalho pode ser apenas pelo simples motivo de que ela está insatisfeita com sua tarefa atual.
Um colega de trabalho negativo pode derrubar o moral de toda uma equipe. Portanto, quando você se deparar com uma Judy temperamental, siga estas sugestões para lidar com ela.
Passo 1
Ouça suas reclamações. O primeiro passo para lidar com uma colega de trabalho negativa é dar a ela a chance de se explicar. Ouça suas reclamações e decida se são legítimas. Se estiverem, ofereça-se para ajudá-la a lidar com eles, para que vocês dois possam ser felizes novamente. Mas se ela preferir apenas reclamar para ser ouvida, graciosamente recue da conversa com ela. Fale positivamente com ela e vá embora. Você pode apenas dar a ela a dica de que ninguém gosta de ouvir um colega de trabalho negativo falar mal todos os dias.
Passo 2
Aproxime-se dela. Se você acha que sua colega de trabalho negativa não percebe o efeito que está causando nos outros funcionários, crie coragem para abordá-la. Diga a ela que sua atitude recente transmite raiva, negatividade e rancor e não contribui para a atmosfera de trabalho positiva de que todos precisam para serem mais produtivos. Mais uma vez, ofereça-se para ajudá-la nos problemas de qualquer maneira que puder. Talvez ela só precisasse de um abrir de olhos para perceber o quão negativa ela estava sendo.
Etapa 3
Se estiverem, ofereça-se para ajudá-la a lidar com eles, para que vocês dois possam ser felizes novamente.
Dê a ela um motivo para ser feliz. A atitude negativa de sua colega de trabalho pode ser apenas pelo simples motivo de que ela está insatisfeita com sua tarefa atual. Se você puder ajudá-la com sua carga de trabalho, isso deve colocar um sorriso em seu rosto. Ela também pode estar lutando com sua vida pessoal. Embora seja da conta dela, sugira um bom terapeuta, abrigo, advogado ou outro profissional que possa ajudá-la em suas lutas. Mantenha o respeito dela por você, não espalhando seus problemas como fofoca de escritório. Coloque-se no lugar dela e você entenderá como ela deseja ser tratada neste momento difícil.
Passo 4
Fale com seu supervisor. Se você tentou em vão ajudar sua colega de trabalho negativa a mudar de atitude, pode ser hora de abordar seu supervisor com suas preocupações. Se a negatividade estiver derrubando o resto da equipe e diminuindo o tempo produtivo do trabalho, certamente será uma preocupação para seu chefe. Tente não mencionar nomes ou incidentes específicos. Apenas discuta suas preocupações, como isso afeta você e que esforços você já fez para lidar com o problema. Seu chefe precisa vê-lo como um solucionador de problemas, não como um chorão. Portanto, permaneça profissional o tempo todo ao lidar com um colega de trabalho negativo.
Etapa 5
Fique longe. Às vezes, todos os esforços para lidar com um colega de trabalho negativo falharão. Apesar de seus melhores esforços, provavelmente é melhor ficar longe dela neste momento. Não se cerque de pessoas negativas ou as atitudes delas afetarão você. Explique esta escolha para ela se ela questionar você. Talvez perder um bom amigo e colega de trabalho como você a force a repensar seus caminhos negativos.
