Eles podem dizer que ele é um chefe agressivo, um microgerente ou simplesmente um chefe arrogante.
Uma das maiores fontes de estresse no local de trabalho é lidar com colegas e chefes arrogantes. Embora a autoconfiança geralmente seja um bom sinal, a arrogância pode ser um sinal de que alguém está confiante demais. Em alguns casos, pessoas arrogantes podem compensar a falta de auto-estima.
No caso de um superior no local de trabalho, ele pode ser arrogante por causa de sua posição de poder. Ele pode estar usando sua posição para empurrar outras pessoas e submeter sua vontade aos seus caprichos. Seja qual for o caso, trabalhar com um chefe arrogante pode ser emocionalmente desgastante e contraproducente. Felizmente, você pode lidar com um chefe arrogante de várias maneiras.
Cara mau
Conheça-o melhor. Quando você é o cara novo no trabalho, pode ser avisado pelos veteranos sobre seu novo chefe. Eles podem dizer que ele é um chefe agressivo, um microgerente ou simplesmente um chefe arrogante. O que quer que as outras pessoas digam, é importante conhecer melhor a pessoa. Uma pessoa pode parecer arrogante por fora, mas depois que você a conhece melhor, ela pode não ser um cara tão mau, afinal. O estresse relacionado ao trabalho às vezes pode causar sensação de calor e ser agressivo pode ser a maneira de seu chefe lidar com o estresse.
Seja profissional. Você pode ter um chefe que é agressivo quando se trata de assuntos relacionados ao trabalho. Se for esse o caso, continue profissional. Não misture sua vida pessoal enquanto estiver no local de trabalho. Quando terminar o dia de trabalho ou a semana de trabalho, desligue nosso celular de trabalho e não verifique seus e-mails de trabalho. Deixe claro para seu chefe e colegas que você pretende manter sua privacidade fora do horário de expediente. Dessa forma, você pode manter o estresse de seu chefe no mínimo.
Seja qual for o caso, trabalhar com um chefe arrogante pode ser emocionalmente desgastante e contraproducente.
Fique do lado bom dele. A política do escritório geralmente envolve se dar bem com as pessoas certas, o que pode ser vantajoso para você. Sem bater papo com o chefe, apenas tente ficar do lado dele. Assim que estiver satisfeito com você, provavelmente deixará de ser arrogante demais.
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Não se preocupe com as pequenas coisas. Alguns chefes são agressivos quando se trata de pequenas coisas. Eles podem ser microgerenciadores. Eles podem ligar para você a cada cinco minutos para fazer perguntas sobre o seu relatório. Ou eles podem estar pairando sobre seu ombro, verificando se você está fazendo a coisa certa. Se for esse o caso, converse com seu chefe para dizer que o microgerenciamento do seu trabalho está deixando você improdutivo. Como alternativa, peça-lhe conselhos sobre como você deve fazer as coisas melhor e como você deve ver o quadro geral. Dessa forma, ele pode lhe dar orientações ou instruções sem necessariamente ter que olhar por cima do seu ombro a cada cinco minutos.
Fale com os recursos humanos. Se a arrogância de seu chefe está afetando o moral da equipe e já está invadindo sua vida pessoal, converse com o departamento de recursos humanos. Eles têm maneiras de lidar com esses tipos de problemas. Talvez você possa solicitar uma transferência para outro departamento. Ou se a arrogância de seu chefe já está beirando o abuso (verbal ou até sexual), o departamento de RH da sua empresa pode abrir as acusações apropriadas.
Lidar com um chefe arrogante tem tudo a ver com comunicação. Tente ficar do lado dele. Tente ser aberto sobre suas preocupações. Se ainda o incomoda, tente levar o problema à gerência. Se tudo mais falhar, isso pode ser um sinal de que você precisa seguir em frente e encontrar um lugar melhor para trabalhar.
