Como redigir exemplos de cartas de recomendação?

Você deve ter certeza de que a pessoa que solicitou a carta de recomendação pode realmente corresponder
Você deve ter certeza de que a pessoa que solicitou a carta de recomendação pode realmente corresponder ao que você disse.

Uma carta de recomendação é um relato honesto e factual sobre o intelecto, as habilidades e a ética de uma pessoa. Ele fala sobre a capacidade de uma pessoa de atender aos padrões de um trabalho. Fala também dos traços admiráveis de quem procura emprego. Uma carta de recomendação bem escrita deve ser sincera, mas profissional. Você deve ter cuidado para não cantar elogios exagerados porque está colocando seu nome em risco. Você deve ter certeza de que a pessoa que solicitou a carta de recomendação pode realmente corresponder ao que você disse. Se a pessoa não cumprir os elogios que você fez, sua credibilidade será prejudicada. Não é difícil escrever cartas de amostra de recomendação. Você apenas tem que saber fazer isso sistematicamente.

Cartas de amostra

Certifique-se de inspirar respeito por parte da pessoa que lerá sua carta
Certifique-se de inspirar respeito por parte da pessoa que lerá sua carta.

Aqui estão algumas das etapas que você deve seguir se quiser obter amostras de cartas de recomendação:

  • Conheça as demandas. A primeira coisa que você precisa fazer é saber o propósito da carta que você vai escrever. Descubra como a pessoa o usará como referência pessoal. Descubra se é para uma escola ou formulário de emprego. Certifique-se de testemunhar pessoalmente o desempenho do seu solicitante. Isso o ajudará a controlar o que escreverá. Isso o impedirá de adicionar fatos irrelevantes sobre o aplicativo.
  • Saiba quem está na linha. Certifique-se de verificar o destinatário da carta que você vai escrever. Peça um histórico da empresa e a posição da pessoa que deve receber a recomendação. Certifique-se de ter soletrado corretamente o nome dele. Descubra se ele tem títulos que você precisa incluir.
  • Diz o teu nome. Faça questão de se apresentar. Certifique-se de fazer isso educadamente. Indique o nome da sua empresa. Inclua o cargo que você ocupa na empresa. Certifique-se de inspirar respeito por parte da pessoa que lerá sua carta.
  • Sate sua intenção. Divulgue suas intenções ao leitor da carta. Conte a ele sobre sua intenção de recomendar a pessoa em questão. Certifique-se de não mostrar qualquer indício de hesitação em sua carta. Faça questão de escrever sua carta de uma forma muito direta. Certifique-se de que a pessoa pode sentir o quão fortemente você está recomendando o assunto da carta. Lembre-se sempre de incluir os atributos pessoais da pessoa que busca recomendação. Os fatos que você coloca devem ser verdadeiros. Escreva um relato pessoal onde você testemunhou como o candidato exibiu uma característica que conquistou o seu respeito. Ofereça seus dados de contato para que o leitor possa conversar facilmente com você sobre as qualificações do candidato. Certifique-se de não ser muito falador em sua carta. Sua carta deve ter autoridade.
  • Termine bem. Termine sua carta educadamente. Faça questão de fazer uma oferta para discutir o assunto da carta.

A maneira como você escreve sua carta pode mudar a vida de quem precisa de recomendação. Se você usar essas etapas como um guia, poderá ter certeza de que ele conseguirá o emprego que deseja.

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