Como conseguir estágios para alunos com deficiência?

Os alunos geralmente acham bastante difícil para encontrar estágios. Não é tão fácil porque há muitas pessoas competindo entre si por vagas limitadas. Definitivamente, as empresas escolherão os mais competitivos. Outra razão pode ser porque não existem empresas suficientes que aceitam estagiários para acomodar todos os alunos que tentam obter um estágio. Para alunos com deficiência, pode ser um pouco mais desafiador para eles. No entanto, sua deficiência não deve atrapalhar e desanimá-los. Existem leis que dão aos alunos com deficiência todos os direitos de um aluno sem deficiência. Você pode ajudar esses alunos a encontrar e conseguir um estágio. Portanto, aqui estão algumas diretrizes para obter um.

1. Familiarize-se com o ADA. É a Lei dos Europeus com Deficiências. Ele fornecerá as informações que você pode usar para ensinar empresas ou empregadores. Isso também lhes mostrará que não devem discriminar alunos com deficiência, especialmente aquele que você está ajudando a conseguir um estágio. Uma cópia online pode ser encontrada em http://ada.gov/pubs/ada.htm.
2. Descubra as habilidades e interesses do aluno que você está ajudando. Pergunte a ele também sua preferência em qual departamento ele deseja fazer parte. Se, por exemplo, ele for habilidoso e se formar em informática, você pode entrar em contato com o departamento de TI de qualquer empresa. Se o aluno que você está ajudando tem uma empresa em mente, entre em contato com ele. Eles podem ficar mais do que felizes em dar um estágio a esse aluno, uma vez que você mostrar que eles podem se beneficiar com ele. Também pode haver empresas que realmente não discriminam nada e adorariam contratar pessoas com deficiência. Obtenha também todas as conexões que você possa ter. Dessa forma, o aluno que você está ajudando pode ter várias opções.
3. Informe a empresa sobre a deficiência do seu candidato. É importante informá-los para que façam os ajustes necessários e forneçam ao seu solicitante as acomodações ou ferramentas de que ele precisa. Embora não seja necessário fornecer esse tipo de informação, ela ajudará o empregador a confiar em você e no aluno que você está ajudando.

   

4. Descubra as empresas que estão prontamente disponíveis para contratar alunos com deficiência. Você pode ter alguns contatos que saibam sobre isso ou você pode pesquisá-lo. Você também pode consultar a agência de tratamento em seu estado que já fez pesquisas e entrevistas com empresas que contratam essas pessoas.
5. Prepare o aluno que você está ajudando a conseguir um estágio em qualquer uma das empresas que você contatou. Informe-o de que pode receber uma posição que está abaixo de suas capacidades. Dessa forma, ele pode provar que pode fazer qualquer coisa, não importa quão pesada ou leve seja a carga que receberá. Depois que ele demonstrar sua capacidade de se sair bem em um trabalho mais leve, diga-lhe que pode receber mais tarefas para fazer.

Sempre incentive cada aluno a nunca desistir de encontrar um estágio. Sempre haverá uma empresa que os contratará. Pode não ser fácil, mas não é motivo para desanimar.