Como preencher seu primeiro formulário de emprego?

Preencher um formulário de inscrição de emprego pode ser intimidante para os candidatos pela primeira vez, pois eles tentarão se lembrar de todas as habilidades ou recompensas que ganharam durante toda a vida. Eles certamente farão o possível para tornar seu currículo o mais impressionante possível. Claro, isso é uma coisa boa. No entanto, não há nada para se intimidar ao fazer isso. A seguir estão algumas dicas e orientações que o candidato deve colocar em seu formulário de inscrição.

1. Anote todas as suas referências, especialmente aquelas que você sabe que o elogiariam pelas tarefas que realizou para elas ou com elas. No caso de menores, as referências podem incluir empregos como babá, trabalho voluntário ou qualquer tipo de trabalho que possa ser considerado uma experiência de trabalho. Anote os nomes, cargo, informações de contato e endereços residenciais ou comerciais de seus empregadores.
2. Examine o aplicativo para descobrir quais informações eles gostariam que você fornecesse. As candidaturas a empregos geralmente pedem suas informações pessoais, formação educacional, experiências de trabalho, habilidades e referências pessoais. Sempre mantenha uma cópia dos itens que você listou em sua última inscrição para ter uma referência na próxima vez que se inscrever.
3. Preencha o formulário de inscrição com uma caneta que não manche no verso da página. Isso ocorre porque alguns aplicativos exigem que você preencha os dois lados de uma página.
4. Leia e siga atentamente as instruções escritas no formulário ou o que foi instruído pela pessoa que o entregou. Complete cada seção com informações verdadeiras e precisas.
5. Inclua também suas informações de educação. Isso normalmente inclui todas as escolas que você frequentou, desde o ensino médio até a faculdade. Você também pode incluir as escolas vocacionais e de pós - graduação que frequentou, se aplicável. Inclua a data ou o ano de formatura de cada diploma obtido.

   

6. A seção de experiência de trabalho deve conter todos os tipos de empregos para os quais você foi pago. Forneça detalhes específicos sobre esses empregos para que o tipo de experiência que você adquiriu possa ser avaliado.
7. Esteja sempre ciente da posição para a qual está se candidatando, para poder escrever suas habilidades de forma adequada.
8. Indique o seu horário de disponibilidade. Empresas ou empregadores independentes gostariam de saber quando eles poderiam ter você trabalhando para eles. Forneça os dias e horários específicos em que deseja trabalhar. Certifique-se de considerar as atividades extracurriculares das quais participa ao divulgar sua programação de disponibilidade.
9. Inclua referências pessoais. Certifique-se de incluir pessoas que certamente elogiarão suas habilidades, personalidade e ética de trabalho. Para menores ou recém-formados sem experiência de trabalho, as referências podem ser seus professores, orientadores, diretores dos programas em que você se voluntariou e empregadores anteriores (se houver).

Você deve sempre se lembrar de escrever de forma legível e manter seu formulário de inscrição sem rugas, pois ele também determinará seu potencial como um bom funcionário. Além disso, sempre escreva a verdade nos formulários de candidatura. Quaisquer discrepâncias ou declarações falsas por escrito podem ser usadas contra você e reduzir suas chances de conseguir o emprego.