Vamos ver o que você fez, onde está, o que deveria ter feito e para onde deveria ir.
É um novo ano e você está convencido de que é um novo você. Sua empresa acaba de aprovar mais um orçamento insano que foi definido para gastos inimagináveis e agora está procurando o próximo Paul Allen nas fileiras. Você se sente confiante em ser esse novo cara para os chefões e comprou um PDA totalmente novo para se manter no topo das 'novas responsabilidades'. Mas, você está no caminho certo para o paraíso corporativo? Ou você acabou de desperdiçar metade de seu salário em um gadget que nem mesmo poderá usar?
PDA pronto coz
Vamos ver o que você fez, onde está, o que deveria ter feito e para onde deveria ir. Prepare esse PDA porque envolve fazer anotações. Muito disso!
Ou você acabou de desperdiçar metade de seu salário em um gadget que nem mesmo poderá usar?
Para saber se você está realmente na via expressa para um melhor posicionamento, é preciso muita introspecção honesta, porque infelizmente ninguém sabe se você terá um ano novo melhor do que o seu.
Primeiro, pergunte-se sobre o ano que foi. Onde você estava na escada corporativa? Você subiu com mais frequência do que não? Descubra os pontos positivos / negativos de suas ações. E não, ser o último homem parado no churrasco da empresa não conta como uma mudança positiva na carreira. Em seguida, pergunte-se novamente se você está onde se viu nesta empresa neste momento específico. Se você estiver algumas curvas à direita curtas, é melhor descobrir como chegar lá.
Depois, vá para as questões sérias como, seu trabalho é o certo para você? Você está feliz com isso? Você está sendo pago o suficiente? O ambiente de trabalho que você considera favorável? Essas são questões fundamentais das quais devemos estar constantemente atentos, principalmente porque, se você responder um sonoro NÃO a cada uma dessas questões, deverá considerar algumas opções.
Mas, opções à parte primeiro, há também outro conjunto de perguntas que você deve se perguntar antes de decidir. Perguntas como: Você está correspondendo às expectativas da sua empresa? (Independentemente de quão irrealistas alguns possam ser.) Você está realmente trabalhando duro em seu trabalho? Você está confiante de que dá os proverbiais 110% em tudo o que foi designado para fazer? Você toma iniciativa? Você assume a responsabilidade? Essas perguntas também são tão básicas quanto as perguntas acima, no sentido de que são esperadas de você como funcionário em qualquer cargo que ocupe atualmente, e ainda mais se você pretende ser promovido ou transferido. Lembre-se de que, aonde quer que vá, seja qual for a posição que lhe for atribuída - você deve sempre ter um SIM honesto como resposta para essas questões.
A razão pela qual essas questões são apontadas é porque realmente não há outra maneira de avaliar se você terá uma carreira de sucesso. Tudo segue a partir deste ponto, se você decidir sobre buscando a emprego em outro lugar ou furando-o para fora com a empresa que você está em no momento. Quanto a ter uma carreira de sucesso, tudo depende de você. Se você se saiu bem, terá uma carreira de sucesso e talvez em alguns meses possa colocar esse novo PDA em bom uso.
