Como fazer o teste de emprego Geico?

Conhecimentos de um funcionário em potencial
O exame é voltado e criado para avaliar as habilidades e conhecimentos de um funcionário em potencial.

Quer trabalhar para a Geico? Um dos primeiros passos é fazer o teste de emprego Geico. Uma vez que procuram os melhores candidatos possíveis para preencher os seus cargos, é efectuado um exame de pré-emprego. O exame é voltado e criado para avaliar as habilidades e conhecimentos de um funcionário em potencial. O tipo de trabalho para o qual você está se candidatando determinará qual teste você fará. Pode haver algum role-playing, um exame computadorizado ou uma revisão de habilidades básicas. O teste é criado com perguntas muito semelhantes a situações que você encontraria se fosse contratado pela Geico, portanto, eliminar aquelas que não seriam capazes de lidar com uma situação de trabalho é o objetivo.

Geico incentiva fortemente os candidatos a emprego

A Geico encoraja fortemente os candidatos a empregos a se candidatarem através do www.Geico.com, mas você também pode ir a um dos escritórios da Geico. Os locais da Geico têm um computador interno que pode ser usado para enviar um aplicativo. Assim que você se candidatar a um emprego e eles sentirem que você é compatível, você será contatado para uma entrevista e, em seguida, para o teste Geico.

O teste Geico tem uma seção de compreensão de leitura. Haverá contos para serem lidos. Cada história é seguida por uma série de perguntas que dizem respeito às histórias que você lê. Lembre-se de que as histórias podem ser situações que você enfrentaria se trabalhasse na Geico.

Há também uma seção informatizada do exame. Ele foi criado para avaliar suas habilidades de digitação, bem como seu conhecimento de programas de computador. O teste é um teste de habilidades básicas que consiste em questões de múltipla escolha.

Comunique-se de forma eficiente

A Geico deseja que seus funcionários sejam capazes de se comunicar de forma eficiente, então um teste de gramática pode ser aplicado.

A parte do teste que representa o papel serve para avaliar suas habilidades como associado de vendas. Um representante da Geico pode deixá-lo sem supervisão com um telefone e dar-lhe uma chamada imitando situações que podem ser encontradas enquanto estiver trabalhando com a Geico. Você também pode ser solicitado a fingir que está com outra empresa e está lançando um produto. O representante da Geico também assumirá o papel de um cliente potencial, que pode não estar interessado ou ter uma grande quantidade de perguntas. Seu objetivo é manter a calma, ser bem controlado e tratar o representante da Geico como você trataria um de seus clientes. Responda às perguntas e assuma a função da melhor maneira possível. A Geico está tentando reunir uma ideia de suas habilidades de vendas, como você trabalha com os clientes e como lida com várias situações a qualquer momento.

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