Como responder a perguntas difíceis da entrevista?

Uma entrevista de emprego pode ser um evento estressante, mesmo quando você se sente totalmente preparado e o entrevistador parece genuinamente gostar de você. Há momentos, entretanto, em que "estressante" apenas começa a descrever a experiência. De vez em quando, você ficará na infeliz posição de sentar-se à mesa de um entrevistador que faz perguntas difíceis e parece estar tentando fazer você fracassar. Não se preocupe; se você se preparar para isso possivelmente com antecedência, você se sairá bem.

1. Mantenha uma atitude positiva. Mesmo se você estiver se sentindo ansioso, respire fundo e sorria. Mantenha uma aparência agradável. O entrevistador nunca saberá que seus joelhos estão batendo e você tem as palmas das mãos suadas!
2. Sempre seja honesto. A maioria dos entrevistadores tem experiência em decifrar a verdade do exagero, portanto, certifique-se de se apresentar como confiável desde o início.
3. Esteja ciente de quais perguntas o potencial empregador não tem o direito legal de fazer, mas esteja preparado para respondê-las de qualquer maneira. Se você respondesse: "Legalmente, não preciso responder a essa pergunta", provavelmente não conseguiria o emprego. Você pode estar certo, mas precisa se perguntar se prefere estar certo ou ser empregado.

   Uma vez que uma pergunta é feita, seja ela justa ou não, você deve lidar com ela com calma. Ajuda se você tentar entender por que eles sentem a necessidade de saber a resposta. Por exemplo: Se um entrevistador perguntar se você tem filhos, você pode dizer algo como: "Esteja certo de que minhas responsabilidades familiares não interferirão de forma alguma em minha capacidade e disposição de ser um funcionário dedicado". Desta forma, você abordou as prováveis preocupações dele e, como ele sabe que já fez uma pergunta inaceitável, provavelmente não o pressionará mais sobre o assunto.

4. Se você teve um empregador anterior com o qual teve dificuldades, seja honesto, mas certifique-se de dar um toque positivo à situação. Você pode dizer algo como: "O ambiente de trabalho na Empresa ABC era muito estressante, mas aprendi a trabalhar bem sob pressão e com prazos apertados."

   

5. Nunca, sob nenhuma circunstância, você deve compartilhar fofocas ou informações privadas sobre um empregador anterior. Você também não deve comentar negativamente sobre a personalidade, inteligência ou senso comercial de seu empregador anterior. Você deseja que o entrevistador o considere ético e honrado; se você estiver disposto a falar mal de um empregador anterior, ele presumirá que algum dia você fará o mesmo com ele.
6. Em cada oportunidade, destaque o que você pode oferecer à empresa. Até mesmo seus desafios podem ser transformados em atributos positivos. Não se rebaixe na entrevista; em vez disso, tente encontrar a maneira mais construtiva de apresentar suas fraquezas. Por exemplo, se às vezes você é difícil de agradar, pode dizer que é perfeccionista. Eles são basicamente a mesma coisa, mas a percepção de um perfeccionista é preferível. Outras características: teimoso = diligente, social = amigável e capaz de promover um ambiente de trabalho agradável; introvertido = todos os negócios; nariz-para-o-amolador. Você entendeu a ideia!
7. Acima de tudo, seja amigável e relaxado. Se suas qualificações forem comparáveis às do próximo candidato, a decisão final pode ser algo tão simples quanto de quem o entrevistador gostou mais.