Como se comunicar e trabalhar com um estilo de personalidade dominante?

Uma, duas ou até três vezes em nossas vidas, encontramos pessoas com personalidade dominante. São pessoas orientadas para a tarefa, que sempre têm uma opinião sobre quase tudo. Amam falar, são exigentes e enérgicos, diretos e parecem não se importar com os sentimentos e pontos de vista das outras pessoas.
Você poderia ter se perguntado uma ou duas vezes sobre como poderia lidar com esse tipo de personalidade e querer encontrar a melhor maneira de se comunicar e trabalhar melhor com eles. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer isso.

• Acostume-se com sua franqueza. Os tipos de personalidade dominantes são contundentes, diretos, exigentes, sempre precisam se sentir no controle e são orientados para os resultados. Se você pudesse aceitar esses fatos sobre seu colega, seria mais fácil trabalhar com eles. Você não deve se sentir desconsiderado sempre que falarem com você dessa maneira. Você tem que entender que é assim que eles são. Se houver outros passivos e submissos, você deve aceitar o fato de que existem aqueles que são dominantes e francos.
• Seja preciso e conciso sobre o que você deseja dizer a eles. Vá direto ao ponto ao falar com eles. Uma maneira conveniente de se comunicar com esse tipo de personalidade é ser direto e direto ao ponto ao falar com eles. Seja o que for que você gostaria de dizer a eles, deveria simplesmente ser dito de maneira clara. Tente ser específico e específico sobre as coisas que deseja dizer a eles. Isso complementa o tipo de personalidade deles, e é por isso que eles entenderiam seu ponto imediatamente.

  

• Mostre interesse no que eles têm a dizer. Sim, eles querem ser ouvidos. Escute-os. Geralmente, há um motivo pelo qual uma pessoa fala e está sendo exigente. O motivo pode ser várias possibilidades. Talvez haja um prazo a cumprir ou tarefas que devam ser realizadas. Seu ouvido atento pode ajudá-lo a descobrir como vocês podem se ajudar mutuamente para encontrar soluções para os problemas atuais e cumprir os prazos; e, assim, tornando -o benéfico para você e sua equipe.
• Respeitar-se mutuamente. Como todos que você conhece, esses indivíduos, com uma personalidade dominante, precisam de respeito. Eles podem parecer insensíveis em certos casos, mas são humanos como nós. Seja amigável em seu relacionamento com eles e eles definitivamente entenderiam que você deseja o mesmo.

Vivemos em um mundo muito grande. Um mundo repleto de personalidades diferentes. Dia após dia, interagimos e lidamos com essas pessoas. Para manter a harmonia em nossa sociedade, temos que aprender a aceitar e viver nesta sociedade tão diversa. Essa diversidade contribui para a singularidade e beleza das diferentes culturas em todo o mundo. As diferenças na personalidade de cada indivíduo contribuem muito para cada sociedade e deixam marcas para uma comunidade global em constante mudança. É disso que se trata a vida.