A maioria das empresas recompensa os funcionários que consistentemente entregam trabalhos notáveis dando a uma equipe selecionada o prêmio de Funcionário do Ano.
Você pode não saber, mas seus superiores e o departamento de RH podem monitorar de perto seu desempenho no escritório porque sentem que você está prestando um serviço mais exemplar do que o esperado de você. A maioria das empresas recompensa os funcionários que consistentemente entregam trabalhos notáveis dando a uma equipe selecionada o prêmio de Funcionário do Ano. Dê uma olhada em algumas das dicas abaixo para que você também possa se tornar o funcionário do ano.
Seja consistente em sua atitude de trabalho. Certifique-se de sempre enviar seus relatórios no prazo. Não devem ser apenas relatórios. Faça o possível para tornar os relatórios o mais abrangentes possível. Há funcionários que irão fazer um relatório em conformidade com os requisitos básicos apenas para ser capaz de apresentar um. Um bom funcionário irá preparar um relatório com os requisitos básicos e informações adicionais que irão beneficiar a empresa ou o projeto em que está trabalhando atualmente. Um gerente sempre vê com bons olhos os funcionários que tomam a iniciativa.
Mantenha um atendimento perfeito, tenha o mínimo de faltas e evite chegar atrasado ao trabalho tanto quanto possível. Se você vai se atrasar para o trabalho por um motivo válido, certifique-se de informar o escritório e seu superior. Cumpra as regras e regulamentos da empresa.
Seja útil para seus colegas de trabalho. Eles apreciarão sua ajuda e aumentarão sua classificação de funcionário do ano. Pode ser apenas seu instinto natural ser útil, mas essas características não passam despercebidas.
Dê uma olhada em algumas das dicas abaixo para que você também possa se tornar o funcionário do ano.
Aceite os desafios dados a você por seus superiores. Existem gerentes que gostam de testar se você é qualificado e capaz do que eles acham que você pode fazer e fornece incentivos e desafios suficientes para ver como você atuará. Eles podem querer vê-lo em diferentes ambientes de escritório e você deve ser flexível ao aceitar um desafio. Você pode ser tirado de sua zona de conforto e ser solicitado a concluir uma tarefa totalmente diferente do que você normalmente faz. Aceite-o como uma curva de aprendizado e se desafie a fazer a tarefa e considerá-la parte de seu item.
Seja um jogador de equipe. Os gerentes adoram ver funcionários que trabalham bem com os outros. Se você é um trabalhador rápido e já terminou sua tarefa, ofereça-se para ajudar os outros membros da equipe ou pergunte se há outras tarefas pendentes que você possa concluir. Tomando a iniciativa, você ganha mais pontos de brownie.
Aprenda enquanto trabalha e aprenda com seus superiores. Seu gerente chega a essa posição porque seu desempenho atendeu aos padrões que foram definidos pela empresa. Procure ter uma posição melhor do que a que você tem agora, exibindo sua vontade de aprender. Seu gerente o apreciará mais se você indicar que está interessado em aprender mais sobre o departamento e o processo de negócios. Isso mostra que você tem motivação suficiente e a atitude certa em relação ao trabalho. Isso o colocará no alvo como um dos principais candidatos ao prêmio de funcionário do ano.
Seja positivo em tudo o que você fizer. Mesmo que você não almeje ser escolhido como o funcionário do ano, seja um merecedor. Permaneça consistente no desempenho de seus deveres e responsabilidades e saia de seu caminho para tornar seu trabalho acima do padrão.
