Para entrar em forma e manter a forma, aqui estão algumas etapas a serem seguidas.
Enquanto seus gerentes estão olhando para as paredes e pensando em como substituir aqueles que estão se mudando ou os boomers se aposentando, não fique em seu cubículo rezando para obter a promoção simplesmente porque é sua vez! Comece a planejar também. E comece a sua campanha pessoal "Adequado para a promoção". Para entrar em forma e manter a forma, aqui estão algumas etapas a serem seguidas:
Planeje sua carreira. Antes de começar a subir a escada... certifique-se de que ela esteja encostada no prédio certo! Avalie sua própria personalidade e identifique as áreas em que você se encaixa bem. Estas são as suas "áreas de ajuste". Começa aqui. Em seu escritório, identifique os cargos seniores em suas áreas de adequação. Tenha uma compreensão completa dessas tarefas. Avalie onde estão seus níveis de competência nessas áreas. Leia notícias e artigos sobre essas áreas e a indústria da qual fazem parte. Descubra as tendências. Como isso impactará sua carreira?
Determine se esta é a empresa da qual você deseja fazer parte. No momento em que você entrar em um escritório, olhe para as pessoas que trabalham lá. Quem se importa se é apenas seu primeiro dia? Este é o dia para fazer isso. Vocês são todos jovens e ambiciosos? Há alguns que estão prestes a se aposentar? Qual é o quociente de doofus (proporção de doofi para funcionários efetivos)? Qual é o quociente de idiota de gerenciamento (proporção de ego trippers para gerentes sólidos)? Você não precisa responder a essas perguntas no primeiro dia. Basta tê-los em mente... observe e sorria. Este é um lugar para ficar e crescer? Se for... continue lendo. Se não for.... hmmmmm.
Saiba tudo sobre o negócio. Depois de ter decidido dar alguns anos a esta empresa, conheça seu core business. Saiba como funciona. Ouça, ouça e ouça. Esteja onde as pessoas se reúnem, especialmente durante os intervalos. Sente-se com seus colegas. Você ficará surpreso com a quantidade de informações que obtém apenas por estar lá. Ouça seus trabalhos, suas expectativas, seus planos e sonhos. Ouça as reclamações deles também. Novamente, mantenha todas essas informações em mente.
Participe ativa e construtivamente. Existem muitas ocasiões para fazer isso. Nas reuniões, prepare-se. Reveja a agenda e leia os tópicos. Leia sobre o que outras empresas fazem. Encontre mentores na empresa que possam compartilhar suas próprias experiências. Durante a discussão, dê opiniões embasadas em dados. Faça perguntas que incentivem melhorias. Contribua com suas próprias idéias. Aprenda como transmitir seus pontos de vista. Pratique se necessário.
Observe os supervisores e gerentes. Faça isso primeiro em suas áreas de ajuste. Quais são suas funções principais, as tarefas que realizam a cada dia, as decisões que tomam, os requisitos e expectativas que devem cumprir. Isso vai envolver você? Você vai gostar disso? Se não, e você gosta da empresa, procure outra área adequada.
Agora, olhe além dos indivíduos e concentre-se apenas nos empregos. Se você tivesse esse trabalho, como poderia fazer melhor? Que novas habilidades você precisa para se adequar a essas tarefas? Que atitudes parecem importantes? Eles estão otimistas? Você é otimista e joga em equipe? Você "arremessa"? Lembre-se de que, para promoção, não se trata apenas do conhecimento e das habilidades que você possui - é a avaliação de outras pessoas sobre suas atitudes e a energia que você dedica aos outros.
E comece a sua campanha pessoal "Adequado para a promoção".
Identifique suas habilidades e experiências. Parabenize-se pelas habilidades e experiências que desenvolveu. Não é hora de sucata. Descreva as habilidades e experiências profissionalmente, para que, assim que o emprego seja publicado, você esteja pronto para inseri-las em seu currículo.
Identifique as lacunas em suas competências. Esteja atento às oportunidades em que você pode melhorar essas habilidades. Isso pode significar ir a seminários ou workshops. Se a empresa apoia seus funcionários a participarem deles, pelo amor de Deus, vá em frente... não espere. Não se esqueça das outras coisas que você pode fazer por conta própria. Todos os dias, trabalhe em suas habilidades de escuta... lembre-se de que é difícil ouvir quando sua boca está aberta. Para estar em forma para o próximo nível, suas orelhas precisam crescer! As pessoas geralmente sabem que você não pode resolver seus problemas. Eles querem apenas uma orelha grande ou um sorriso encorajador, ou feedback direto, ou um organizador melhor para ajudá-los.
Se a posição requer uma certificação ou diploma superior, comece agora. Existem muitos diplomas respeitáveis oferecidos online. Então, não ter tempo é um policial fora. Você pode entrar em contato com sua empresa para pagar pelo curso. A maioria das empresas fará isso quando tiver a garantia de que permanecerá com eles por alguns anos. Seu interesse em melhorar também será visto por seus gerentes seniores. Daqui a cinco anos, você será cinco anos mais velho de qualquer maneira, então pode muito bem ter feito algo para melhorar seu condicionamento físico.
Pergunte às pessoas que estão trabalhando agora. Peça-lhes que mostrem como fazem algumas das coisas que estão fazendo. Incentive-os a falar sobre seu trabalho. Torne isso informal sentando-se com eles durante os intervalos. Ou, ao vê-los tentando cumprir um prazo, pergunte se você pode ajudar. Eles serão capazes de dizer a você os traços e características necessárias para preencher essas posições, bem como os fatores que contribuem para o sucesso. Claro... alguns colegas de escritório vão chamá-lo de nariz-acastanhado ou de um nome menos atraente... mas dirão a mesma coisa ao seu sucessor depois que você for promovido.
Converse com seus gerentes. Você não precisa ficar para trás para seguir em frente. Pergunte quais são seus planos e se isso inclui você. Pergunte o que eles acham que você pode fazer para entrar em forma. Se eles não estiverem interessados, é hora de procurar pastagens mais verdes. Melhor saber agora do que passar anos de sua vida em uma expectativa silenciosa e fracassada.
Trate todo trabalho não como um fim, mas como um degrau na escada. Sempre olhe para o próximo degrau quando estiver em uma escada. Quando você faz isso, você se mantém em forma o tempo todo.
Cuidado:
Faça bem o seu trabalho. Não há substituto para isso.
Não gaste seu tempo apenas em sua própria campanha de promoção de ajuste. Ajude e reconheça outros talentos.
Dicas rápidas:
Seja um aprendiz ao longo da vida.
Desenvolva um senso de humor. Muitas situações embaraçosas tornam-se agradáveis por algum humor.
