Como dizer às pessoas que seu comportamento é inaceitável para você?

Existem pessoas que simplesmente irritam você, às vezes sem nenhuma razão em particular. E não importa o quanto você tente gostar deles e apreciá-los, você sente que algo não está certo com a maneira como eles estão se comportando, pelo menos do seu próprio ponto de vista.

Bem, se você realmente se sente incomodado com a forma como as pessoas se comportam, é melhor contar a elas, em vez de deixar que todos os seus sentimentos negativos cresçam dentro de você. Não há melhor maneira de deixá-los saber que eles transformar -se fora com a forma como eles estão se comportando do que por falar com eles.

Casca de cebola

Mas dizer às pessoas que você não gosta do comportamento delas pode ser uma questão delicada. Algumas pessoas têm casca de cebola. E embora você tenha razão e sua observação sobre o comportamento deles tenha fundamento, eles não podem aceitar críticas ou lembretes.

A melhor coisa a fazer é avaliar a situação primeiro. Analise por que o comportamento deles é inaceitável para você. Observe também as outras pessoas se elas têm a mesma reação para com as mesmas pessoas pelas quais você se ressentiu. Se você observar que parece ser o único que tem essa reação específica, repense, pois você pode estar tendo um conceito errado sobre eles.

Agora, se você descobrir que não é o único que não consegue aceitar o comportamento dessas pessoas, é hora de agir. No entanto, tenha muito cuidado com sua abordagem. Escolha uma boa hora, lugar e situação para conversar com essas pessoas. Nunca cometa o erro de constrangê-los falando com eles sobre o assunto dentro da distância de ouvir de qualquer pessoa.

Maneira amigavel

Apresente a eles sua situação. Seja específico e cite exemplos, se possível, para fazê-los entender por que seu comportamento é inaceitável para você. Mas faça isso muito bem e de maneira amigável. Abaixe a voz para que eles não pensem que você os está repreendendo ou castigando. Permaneça plácido e exiba um sorriso o tempo todo. Lembre-se de que você está conversando com eles para resolver o problema, não para piorá-lo, criando um mal-entendido.

Depois de colocar suas cartas na mesa e apresentar a eles seu lado, dê a palavra a eles agora. Deixe-os falar e explicar seu lado. Ouça com atenção durante o discurso e tente não interromper, mas anote pontos importantes para que você possa trazê-los mais tarde para esclarecimentos.

Essa discussão entre você e as pessoas que o afetam pode ser semelhante a uma sessão de reclamação. E às vezes as sessões de reclamação tendem a piorar a situação do que resolver o problema em questão se as partes envolvidas não se encontrarem em um ponto. Também há momentos em que o diálogo se torna acalorado. Se isso ocorrer, seja o primeiro a diminuir o tom. Não alimente o fogo respondendo aos seus argumentos sujos com mais palavras sujas. Se você acha que sua ira está aumentando, faça uma pausa e fique quieto por um tempo. Retome sua palestra somente quando todos estiverem mais calmos.