Como preparar um currículo / carta de apresentação do currículo?

A carta de apresentação do CV é a sua ferramenta de marketing pessoal. Deve comunicar porque é que é adequado para o trabalho e o que pode oferecer à empresa. E, mais importante, deve despertar o interesse do gerente de recursos em entrevistá-lo. Como o próprio currículo, a carta de apresentação fará ou não sua candidatura a um emprego. Portanto, não tome isso apenas como um documento introdutório ao seu currículo. Prepare a sua carta de apresentação da mesma forma que prepara o seu CV. A seguir estão as diretrizes.

• Use um papel profissional. Se você vai enviar sua inscrição pelo correio ou em mãos, é importante usar um papel tamanho carta (8,5 x 13 pol.). Escolha um papel branco, sem bordas. Fique longe daqueles tipos brilhantes e brilhantes.
• Evite escrever à mão sua carta de apresentação. Seu objetivo é fazer com que o gerente de recursos leia imediatamente sua carta de apresentação. Se ela tiver que decodificar sua caligrafia, você acha que ela continuaria lendo sua carta de apresentação? Não! Portanto, certifique-se de enviar uma carta de apresentação em processador de texto. Mesmo que sua caligrafia seja bonita e organizada, é melhor seguir a apresentação padrão.
• Escreva o início da carta. No lado esquerdo da carta, escreva seu nome, seu endereço e a data. Após algumas linhas, escreva o nome do destinatário, seu cargo e a empresa. Lembre-se de ser muito específico com o nome e a posição do destinatário. Acertar significa que você se esforçou para fazer sua própria pesquisa.

  

• Inclua uma boa saudação. Seja direto com isso. Escreva "Prezada Sra. Johnson" em vez de "Prezado Senhor / Senhora", " Prezado Sr./Sra." Ou "A quem possa interessar". Lembre-se de que você deve fazer uma conexão com o destinatário. Você tem que fazer com que ela sinta que você está se comunicando com ela. Escrever uma saudação genérica não o ajuda a conseguir isso.
• Desenvolva o corpo da carta. O corpo da carta de apresentação deve ser curto, atraente e preciso. Comece explicando o propósito da carta de apresentação, que é se candidatar a uma posição específica. Diga como você conheceu a oportunidade de trabalho. Em seguida, dê uma breve explicação do motivo pelo qual deseja assumir o cargo e o que pode contribuir para a empresa. É aqui que você deve introduzir sutilmente suas capacidades. Descreva suas habilidades em relação aos requisitos do trabalho e aos valores da empresa. Agora, lembre-se que um pouco de pesquisa sobre a empresa é importante aqui. Se o gerente de recursos descobrir que você demorou para conhecer a empresa, suas chances de conseguir o emprego são maiores. Por fim, certifique-se de mencionar suas realizações em empregos anteriores, que você acha que serão úteis em sua candidatura.
• Escreva o encerramento da carta. No final da carta, expresse sua gratidão ao destinatário por ler a carta de apresentação. Expresse que você está ansioso para receber sua resposta. Para encerrar, escreva "Respeitosamente seu" ou qualquer uma de suas variações. Coloque seu nome e coloque sua assinatura.

Lembre-se de destacar suas habilidades e pontos fortes na carta de apresentação. Você quer se diferenciar dos outros candidatos, então use isso como sua oportunidade de se comercializar. Mas não exagere. Lembre-se de que existe uma linha muito tênue entre confiança e arrogância.