Como relatar um problema com um professor?

O professor em questão para mostrar que você tem boa fé
Peça-lhes que convidem o administrador da escola e o professor em questão para mostrar que você tem boa fé.

Como você procede?

Com o passar dos anos, aprendi a lidar com os professores como colega ou como pai. De qualquer forma, às vezes eu tinha que resolver certos problemas com um professor. Existe um procedimento a seguir para resolver os problemas da forma mais eficaz possível para ambas as partes. Se você optar por não seguir essas etapas, esteja ciente de que esses problemas podem assumir proporções enormes, o que afetaria negativamente a situação e o possível desfecho. Como se costuma dizer, é melhor fazer certo desde o início do que lidar com as consequências de fazer tudo errado. Afinal, professores e pais têm o mesmo objetivo: ajudar seu aluno ou filho a desenvolver seu potencial ao máximo.

  1. Sempre há dois lados em uma história! Não aja como juiz e júri ao mesmo tempo. Você deve sempre marcar uma reunião com o professor e perguntar a versão dele da história. Não ataque como um touro em uma loja de porcelana. Ouça e aja o mais imparcial possível. Nunca se esqueça que confusão ou falta de informação pode ser a origem do problema. Se, apesar de suas boas habilidades de escuta e atitude de não julgamento, o professor reagir negativamente, recusando-se a reconhecer o problema ou mostrar raiva de você, mude sua tática. Se nenhum acordo for alcançado, informe ao professor que você entrará em contato com a administração e os convide para estarem presentes nesta reunião. Nunca passe pela cabeça de um professor sem falar com ele primeiro!
  2. Entre em contato com a administração da escola! Marque uma reunião com o administrador da escola. Dê a eles uma breve sinopse do problema e informe que você já se encontrou com o professor e não conseguiu chegar a um acordo. Informe também que você convidou o professor para a reunião agendada com a administração. Peça-lhes que convidem o professor, bem como uma prova de suas boas intenções. Nunca fique com raiva, faça ameaças ou passe por cima da cabeça de um professor, pois isso tornaria as coisas piores. Mantenha-se sempre calmo e flexível, pois isso mostrará que você está agindo de boa fé.
  3. Ligue para o superintendente da divisão escolar. Marque uma reunião com o superintendente da divisão escolar. Dê a eles uma rápida sinopse de suas preocupações e as etapas que foram tomadas até agora. Peça-lhes que convidem o administrador da escola e o professor em questão para mostrar que você tem boa fé. Lembre-se de que perder a calma e fazer ameaças não o levará a lugar nenhum. Mantenha a calma e a flexibilidade para provar que deseja resolver o problema que está afetando seu filho, não está iniciando uma vingança pessoal.
  4. A segurança está sempre em primeiro lugar! Claro, se o problema for baseado em uma questão de segurança, como: abuso físico, abuso verbal, abuso mental, abuso sexual, drogas ou álcool, entre em contato com a administração imediatamente se não tiver certeza de como proceder. Em alguns desses casos, algumas etapas podem ser alteradas, pois podem até envolver os Serviços para Crianças e Famílias e a Polícia. Eles o guiarão durante o processo. Em certas situações, vi administradores que recomendaram encontrar o professor, pois a acusação provavelmente não se baseava em fatos, em vez de uma criança ficar com raiva do professor. Por outro lado, nunca leve a sério esses problemas e consulte a administração para obter conselhos, ajuda e apoio, pois a confusão pode atrapalhar seu julgamento.
Aprendi a lidar com os professores como colega ou como pai
Com o passar dos anos, aprendi a lidar com os professores como colega ou como pai.

Ao longo dos dezessete anos de experiência como professor, percebi que 95% dos problemas que você pode ter com um professor podem ser resolvidos durante uma reunião com ele. Claro, existem 5% que exigem que você vá além desta etapa. Recomendo enfaticamente nunca ignorar a ordem dessas etapas, a menos que a segurança seja um problema.

Afinal, vocês dois têm o melhor em mente para o seu filho, então por que não trabalhar em equipe em vez de lutar um contra o outro o tempo todo. O professor apreciará que você compartilhe suas preocupações com ele, em vez de chocá-lo com uma explosão de raiva, ameaças ou uma reunião com a administração que não exigisse tais reações ou tomasse tais proporções. Sempre tenha em mente que essa tensão nunca é boa para seu filho, pois ele tem que conviver com ela e como isso afeta seu professor. Lembre-se de que os professores são apenas seres humanos, assim como você, então erros serão cometidos e só resolvidos com a sua cooperação.

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