Como preencher cargos de ensino?

Uma das carreiras com maior taxa de rotatividade na Europa é a educação. Os salários dos professores muitas vezes não são comparáveis aos de profissionais de outras áreas e alguns dos melhores professores deixam o campo para ter uma vida decente. A retenção de professores e até mesmo o preenchimento de vagas é uma batalha difícil para alguns distritos escolares. Aqui estão algumas maneiras de preencher essas posições com educadores de qualidade.

1. Anuncie, anuncie, anuncie! Funcionários em potencial nunca o encontrarão se não souberem que há uma vaga aberta em sua escola. O boca a boca é uma ótima maneira de conseguir candidatos de qualidade, mas anunciar para as massas é a melhor maneira de atrair professores de uma grande quantidade. Não dependa apenas de anúncios em jornais. Nos dias de hoje, a tecnologia é a maneira mais provável de as pessoas lerem as ofertas de emprego. Verifique se o Conselho Estadual de Educação tem um site para anunciar vagas em sua área. Existem vários outros sites dedicados exclusivamente à publicação de vagas de ensino em distritos em todo o país. Consulte a barra lateral deste artigo para ver alguns dos sites mais populares.
2. Seja sincero ao entrevistar os candidatos. Não há nada mais desagradável do que uma entrevista que faz com que o funcionário em potencial se sinta apenas mais um currículo. Seja amigável e sincero. Reserve um tempo para realmente mostrar a escola a eles e apresentá-los a outros professores do prédio, para que tenham a sensação de que terão apoio e se sentirão bem-vindos se conseguirem o emprego. Arrastar uma fila de candidatos para dentro e para fora rapidamente pode fazer com que o professor se sinta indesejado.

   

3. Entreviste o máximo de pessoas possível. Só porque o currículo não é exatamente o que você procura, não significa que o professor não seja adequado para o cargo. Conduza entrevistas com todos os candidatos potencialmente qualificados. Caso contrário, você pode perder um excelente educador que pode ter algo que você não sabia que estava procurando em um candidato.
4. Considere candidatos com licenças alternativas. O estigma do "licenciamento alternativo" pode desanimá-lo, mas na verdade esses professores podem ser ainda melhores do que você esperava. Geralmente, eles têm experiência de trabalho na área em que ensinam, o que só pode melhorar o ambiente de aprendizagem para os alunos. A maioria dos estados exige que eles façam os mesmos cursos de pedagogia que um professor licenciado tradicionalmente, portanto, não os despreze completamente! Freqüentemente, eles se esforçam para mudar de carreira e realmente querem ser professores.

Superar o problema de salários abaixo da média para a profissão docente pode ser um desafio para um distrito escolar encontrar professores de qualidade e preencher vagas em aberto. Continue olhando! Existem ótimos educadores por aí que precisam de bons empregos. Prove para eles que sua escola é o lugar para estar com sinceridade e mente aberta.