Ninguém em uma empresa gosta realmente de se envolver em uma greve.
Contador vê
Evitar um ataque pode não ser tão complicado quanto você pensa. Em alguns casos, pode ser tão simples quanto repensar o local de trabalho. Seu contador vê sua empresa e seu relacionamento com seus funcionários estritamente como uma questão de dinheiro. No entanto, mais dinheiro não é a única maneira de evitar uma greve. Seus funcionários estão lá pelo dinheiro - verdade - mas eles também estão lá para obter benefícios não financeiros importantes.
No entanto, vamos examinar primeiro as questões financeiras, ao tentar dissuadir os funcionários de seguirem os limites.
- Se a remuneração dos funcionários da sua empresa for igual à do setor em sua parte do país, certifique-se de que seus funcionários saibam disso. Só isso pode evitar uma greve.
- Se o seu setor está sofrendo com a concorrência internacional, não se limite a mencioná-lo de forma geral: conte o número de carros estrangeiros no estacionamento dos funcionários. Assegure aos funcionários que você não está condenando suas escolhas de automóveis. Em vez disso, use isso como uma oportunidade de ensino para mostrar que sua empresa e seus funcionários fazem parte da economia global. Solicite ideias para melhorar a produtividade e a posição competitiva da sua empresa. Funcionários envolvidos são menos propensos a greve.
- Evite se gabar muito de seu próprio dinheiro e estilo de vida. Não vale a pena atacar para obter esse tipo de satisfação pessoal. Mais importante ainda, tenha cuidado ao reclamar de como isso é financeiramente difícil, mesmo para você - especialmente se seu nível de pagamento for significativamente mais alto do que o de seus funcionários.
Os métodos de prevenção de greves nem sempre envolvem o que seus funcionários podem ver como compensação. Coisas como camisetas, piqueniques e jantares com a marca da empresa ainda podem custar algum dinheiro à sua empresa. Felizmente, esses geradores de moral não precisam ser tão caros. Na verdade, ser excessivamente extravagante com os extras pode inspirar alguns funcionários a reclamarem furiosamente de que o dinheiro deveria ter sido adicionado a seus contracheques, e isso pode levar à própria greve que você espera evitar.
Talk radio
É normal reclamar no trabalho. Isso geralmente não leva a uma greve. A raiva, porém, deve ser evitada no local de trabalho. Música ou rádio com temas que induzem a raiva podem criar uma atmosfera em que um ataque se torne mais provável.
Por fim, entende-se tentar obter 110% de desempenho dos funcionários durante o período crítico. Apenas certifique-se de que nem sempre é hora de apertar, se quiser ajudar a prevenir uma greve.
