Como fazer uma boa mulher empreendedora?

As mulheres representam metade dos cargos de gestão e especializados em organizações na Europa. Dada essa estatística, a proporção de mulheres em cargos de liderança sênior não é comparável. Existem mulheres que são empresárias e líderes de sucesso e há uma tendência crescente nesta área. No entanto, essa tendência é perturbadoramente lenta.

Isso gera interesse nas qualidades, que definem as mulheres empresárias de sucesso e que outras aspirantes a candidatas podem imitar, para se tornarem elas mesmas modelos de sucesso. As mulheres não têm as características que tornam líderes empresariais ou empresariais de sucesso? Ou eles não têm acesso a oportunidades para alcançar esse sucesso? Quanto às mulheres bem-sucedidas, o que contribuiu para o sucesso? Aqueles que não são, o que os impediu de atingir seu potencial?

Possuem habilidades de liderança iguais

Existem muitas pesquisas e estudos recentes conduzidos por organizações e instituições educacionais, que produziram resultados interessantes. Eles indicam claramente que as mulheres não apenas possuem habilidades de liderança iguais às dos homens, mas em algumas áreas os homens podem aprender algumas coisas com essas mulheres de forma construtiva. Isso mostra que as normas de gênero, que prevalecem nas organizações, podem ser uma das razões pelas quais as mulheres não alcançam cargos de liderança para exibir suas habilidades de liderança.

Quais são os traços comumente vistos em mulheres empresárias de sucesso?

1. Um maior senso de empatia e motivação persuasiva. Isso ajuda as mulheres a procurar, ver, mais dispostas a ouvir e compreender as preocupações da outra parte, ajudando-as a compreender e resolver essas questões de forma mais rápida e eficaz. Essa capacidade de ver as situações de todos os ângulos os ajuda a levar as pessoas como parte da equipe e garantir um melhor envolvimento.

2. Resistência diante da rejeição e, em seguida, usá-la como combustível para voltar mais agressivamente para vencer a tarefa 'para mostrar' que eles podem e irão superar qualquer obstáculo e ter sucesso em qualquer tarefa. Onde há habilidade alimentada pela ambição, nenhuma rejeição ou sinais disso podem dissuadir as mulheres de seu objetivo.

Estilo de líder inclusivo

3. Um estilo de líder inclusivo, que significa que compartilham pontos de decisão, buscam opiniões, ouvem, aceitam ideias e chegam a uma decisão que incorpora os melhores aspectos de todas as ideias da equipe. Esse estilo também garante que eles comprem um nível mais forte de comprometimento, bem como motivação e melhor moral na equipe.

4. Força para assumir riscos e desenvolver maneiras engenhosas de enfrentar e resolver problemas. As mulheres correm o risco de errar às vezes a fim de quebrar paradigmas existentes e encontrar respostas inovadoras.

Mulheres empresárias de sucesso mostram

A maioria das mulheres empresárias de sucesso mostra um estilo de liderança baseado em:

• Reconhecendo e aproveitando seus pontos fortes, de formas tradicionais e outras, para atingir seu objetivo.
• Saber o que o mantém envolvido e motivado e garantir que você não perca esse entusiasmo.
• Ver o lado positivo em todas as situações, entender o que aconteceu, aprender e seguir em frente com mais energia e foco no objetivo.
• Construir na força social e no relacionamento, considerando o aspecto humano do negócio como fundamental e contando também com um conjunto de assessores a quem procuram ajuda sem inibições. Os negócios são vistos como um 'organismo vivo'.
• Aceitar oportunidades e os riscos que elas acarretam como capacitadores para o sucesso e nutrir sua individualidade junto com isso.

Traços empreendedores para o sucesso estão presentes em ambos os sexos, mas a maneira como as mulheres se movem em direção ao sucesso é diferente de seus colegas homens. No mundo atual de oportunidades e conquistas iguais, as mulheres estão cada vez mais encontrando seu lugar de honra na área de empreendedorismo, até então dominada pelos homens, e motivando muitas outras a seguirem seus passos.