Candidatura a programas e oportunidades de estágio

Um estágio pode proporcionar o progresso de que os funcionários em potencial geralmente precisam ao competir por vagas de emprego na força de trabalho. No entanto, para estudantes universitários, eles podem ser difíceis de encontrar, e muitas pessoas negligenciam grandes oportunidades simplesmente porque não sabiam onde pesquisar. Encontrar um estágio de sucesso pode abrir muitas portas para carreiras gratificantes, portanto, considere os seguintes pontos antes de começar sua busca.

Veja como se inscrever para programas de estágio.

1. Siga as instruções -Pode parecer um comando simples que todos seguirão, mas você pode se surpreender com o número de estagiários em potencial que foram rejeitados simplesmente porque não seguiram as instruções específicas de inscrição de uma empresa. Certifique-se de ler e reler todas as instruções e preste muita atenção a todas as datas aplicáveis. Não espere até o último minuto para enviar inscrições, agendar entrevistas e marcar compromissos.
2. Histórico escolar - a maioria dos programas de estágio normalmente solicitará uma cópia do histórico escolar. Se você frequentou mais de uma faculdade ou universidade, certifique-se de incluir todas as cópias aplicáveis também.
3. Currículo - Seu currículo pode ser a diferença entre conseguir ou perder um estágio. Antes de se inscrever, certifique-se de que seu currículo foi feito profissionalmente. Peça a alguém que conheça a profissão para a qual você está procurando uma posição que examine o currículo e peça sugestões de melhorias. Seu currículo deve incluir informações de contato, formação, experiência de trabalho, experiência em pesquisa (se aplicável), associação organizacional e prêmios e homenagens.
4. Cartas de recomendação -Mesmo se o programa ao qual você está se inscrevendo não solicita cartas de recomendação especificamente, é sempre uma boa ideia incluir pelo menos duas. Não espere até o último minuto para solicitar essas referências, no entanto. Avise o ex-funcionário, professor ou outro conhecido com bastante antecedência.
5. Carta de interesse - Sua carta de interesse deve ser muito específica. Você não deve apenas se referir ao tipo de estágio que deseja, mas também deve descrever seus objetivos de carreira e os motivos para desejá-lo. Sua carta de interesse também deve incluir pesquisa ou experiência profissional que você teve.
6. Entrevistas -Muitas empresas não querem concordar com um estágio sem primeiro realizar uma entrevista com a pessoa em potencial. Se este for o caso do cargo, você deve se familiarizar com a empresa, vestir-se de maneira profissional, chegar prontamente e ser educado, entusiasta e respeitoso durante todo o processo. Se você foi instruído a trazer documentos específicos para a entrevista, certifique-se de fazê-lo. Também é uma boa ideia enviar uma nota de agradecimento após a entrevista, expressando agradecimento pelo tempo do empregador e pela oportunidade.
7. Carta de acompanhamento ou telefonema - finalmente, se você não tiver ouvido nada depois de uma semana ou mais, você deve enviar uma carta de acompanhamento ou fazer uma ligação telefônica, expressando seu interesse contínuo.

Agora tudo o que resta é colocar o pé na porta de alguns empregos de estagiários. Boa sorte!