Isso o ajudará a garantir que os trabalhadores da construção contratada tenham as habilidades necessárias para concluir com eficácia cada aspecto do projeto.
Se você está encarregado de um grande projeto de construção, deve ter certeza de ter operários de construção qualificados e competentes, que trabalharão lado a lado entre si e com o gerente do projeto. Antes de contratar o primeiro operário de construção, você precisa entender a natureza de quais conjuntos de habilidades você precisa, que tipo de personalidade funcionará bem como parte de uma equipe e como verificar a experiência de qualquer contratação em potencial. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a alcançar cada um desses objetivos.
O título de trabalhador da construção civil cobre uma grande extensão do território. Existem vários empregos diferentes necessários para a criação de uma nova estrutura, e você deve ter certeza de contratar trabalhadores da construção civil que possuam as habilidades de que você precisa. Isso significará definir quantas pessoas precisam estar na equipe geral e se você precisa de uma, duas ou mais pessoas para trabalhar em áreas específicas do projeto. Isso o ajudará a garantir que os trabalhadores da construção contratada tenham as habilidades necessárias para concluir com eficácia cada aspecto do projeto. Nada criaria mais sofrimento do que contratar várias pessoas e descobrir que todas são especialistas em acabamento, e você precisa de pedreiros, eletricistas e encanadores. Saiba o que você precisa e certifique-se de contratar trabalhadores da construção civil com a experiência adequada.
Diz-se que muitos canteiros de obras têm patrões demais e trabalhadores insuficientes. Quando você está lidando com profissionais que estão no ramo há vários anos, é natural que haja alguma diferença de opinião sobre como os vários empregos podem ser administrados com mais eficácia. No entanto, todos os seus operários precisam ter clareza sobre o fato de que você convidará as ideias deles, mas a decisão final é sua e somente sua. Qualquer pessoa que não possa cumprir essa hierarquia precisa retirar seu pedido. Você precisa de pessoas que trabalharão bem com outras pessoas e também receberão instruções quando e conforme necessário. A construção não é o lugar para a regra da maioria.
Saiba o que você precisa e certifique-se de contratar trabalhadores da construção civil com a experiência adequada.
Depois de encontrar candidatos que pareçam bons no papel e tenham uma boa entrevista, é hora de verificar suas credenciais. Mesmo que seus instintos lhe digam que um determinado candidato é certo para o trabalho, certifique-se de verificar cada referência. Embora haja algumas coisas que não podem ser divulgadas por um ex-empregador sem permissão por escrito, há muitas perguntas que você pode fazer que estão dentro dos limites da lei. Leve as respostas a sério e avalie-as junto com sua percepção de cada contratação em potencial. Esse esforço extra pode evitar muitos problemas mais tarde.
Reunir uma equipe capacitada de trabalhadores da construção para concluir seu projeto de maneira eficaz e em tempo hábil pode ser um desafio. Mas com algum esforço de sua parte e certificando-se de verificar todos os problemas potenciais de personalidade e conjunto de habilidades, você pode contratar uma equipe que tornará o projeto um prazer de trabalhar.
Dicas rápidas:
Saiba quais conjuntos de habilidades você precisa e quantas pessoas você deseja para cada fase da construção.
Não vá apenas pelo seu instinto; verifique essas referências.
