Cada local de trabalho tem - as pessoas que fazem tudo parecer fácil. Eles são apreciados pelos colegas de trabalho e também pela gerência. Promoções e aumentos acontecem naturalmente. Qual é o seu segredo? Se você deseja ser esse tipo de funcionário, existem algumas coisas que você pode fazer para desenvolver e praticar hábitos de trabalho positivos:
- Identifique as características que você deseja promover. Dê uma boa olhada em seus pontos fortes e fracos - e seja honesto consigo mesmo. Todos têm espaço para melhorias e o primeiro passo para fazer mudanças é decidir no que você quer trabalhar.
- Coloque-se no lugar do seu chefe. Tente ser o funcionário que você gostaria de ter!
- Esteja lá - na hora certa, o tempo todo. A frequência é importante, então faça o que for necessário para ter certeza de que você é visto como confiável. Defina um alarme e saia um pouco mais cedo; esteja no trabalho, pronto para trabalhar, antes da hora de início programada. Correr pela porta no último minuto não apenas o deixa com uma sensação de pressa e oprimido, mas também parece muito ruim para seu chefe.
- Seja um jogador de equipe. Ajude seus colegas de trabalho quando puder. Não se preocupe muito em obter o crédito - as pessoas percebem quem "faz as coisas".
- Ensine aos outros o que você sabe. Incentive e celebre o sucesso do colega de trabalho. Promover um ambiente de apoio é bom para todos!
- Mantenha-se organizado e cumpra os prazos. Quando tiver um projeto a ser entregue, agilize seu trabalho para que você cumpra o prazo sem comprometer a qualidade. Use uma agenda, se necessário.
- Seja um otimista. Todos preferem a companhia de pessoas otimistas e positivas.
- Mantenha-se "atualizado" socialmente no trabalho, mas nunca se envolva em fofocas ou outras conversas negativas sobre chefes ou colegas de trabalho. Sempre mantenha uma postura profissional.
- Se cuida. Faça uma dieta saudável e descanse o suficiente. Mantenha um cronograma razoável quando souber que terá que trabalhar no dia seguinte. A privação do sono reduz a produtividade.
- Encontre o equilíbrio. Tente dar algo extra ao seu trabalho quando puder, mas reserve um tempo para se envolver em hobbies e interesses não relacionados ao trabalho. Reserve um tempo para relaxar, descontrair e recarregar as baterias para evitar o esgotamento.
- Se você gerencia outras pessoas, tente fazer isso usando reforço positivo. Todos respondem melhor ao encorajamento do que à degradação.
- É uma questão de ética. Quando você está no trabalho, não está apenas representando a si mesmo, mas também a sua empresa. A reputação de uma empresa depende muito do comportamento de seus funcionários. Comporte-se como se sua mãe estivesse assistindo!
