Como encontrar feiras de carreira de empregos de colarinho branco?

Geralmente é feita uma distinção entre trabalhadores, com base no tipo de trabalho executado; colarinho azul ou colarinho branco. O primeiro refere-se ao uniforme (geralmente azul) usado por operários, mecânicos e outros trabalhadores cujos empregos são de natureza física. Os empregos de colarinho branco, por outro lado, são descritivos da maioria dos empregos ligados à mesa (branco é uma cor corporativa, embora possa não haver um uniforme especificado).

Organizar ou participar de feiras de empregos é uma das formas mais populares de recrutamento. Uma feira de carreiras é basicamente como uma feira de negócios - as empresas se inscrevem para participar do evento e anunciar as vagas de emprego, os candidatos visitam a feira e tentam encontrar o maior número possível de empregadores em potencial e entregam seus currículos. Normalmente, na própria feira é realizado um pequeno teste ou entrevista e os candidatos selecionados ou pré-selecionados são convidados a visitar a empresa e passar por um processo de recrutamento mais aprofundado.

Empregos administrativos

Os tipos de empregos de colarinho branco que são anunciados em feiras de carreiras são geralmente de nível básico ou de gerenciamento júnior, no máximo. Você não encontrará cargos de CEO em feiras de carreiras! Uma feira de carreiras pode ser específica do setor, por exemplo, BPOs; específicos da função, como empregos em vendas ou específicos da instituição, ou seja, recrutamento no campus.

Onde procurar feiras de carreiras

Informações sobre feiras de empregos de colarinho branco geralmente podem ser encontradas nos seguintes locais:

• Quadros de empregos do campus
• Jornais locais e revistas populares
• Gabinetes de recrutamento e colocação
• Sites online como Monster.com
• Sites da empresa - quando o recrutamento em grande escala deve ser feito.

Participando de feiras de carreiras

Vantagens de participar de feiras de carreiras

À primeira vista, algumas dessas vantagens são bastante óbvias, tanto para empregadores quanto para candidatos!

• Para candidatos: uma ampla seleção de empresas e cargos, oportunidades de fazer contatos úteis, obter informações sobre a indústria, perspectivas de mercado, etc.
• Para empresas: Uma seleção maior de candidatos para escolher do que em circunstâncias normais, veja como a competição está indo e o que eles estão oferecendo, obtenha uma medida geral da qualidade dos talentos disponíveis (especialmente em recrutamentos em campus).

Preparação para feiras de carreiras

Algumas dicas simples para aproveitar ao máximo as oportunidades apresentadas por feiras de carreiras para empregos de colarinho branco:

1. Colete o máximo de informações relevantes possível antes do evento - empresas participantes e funções em oferta, documentação a transportar, se o registro é necessário, etc.
2. Revise seu currículo e leve várias cópias para entregar em diferentes mesas / estandes.
3. Selecione as empresas de seu interesse e prepare-se com antecedência para causar a melhor impressão em um curto espaço de tempo. Não faz sentido ir a uma feira de carreiras com 100 exemplares do seu currículo e deixar um exemplar em cada uma das barracas ou quiosques da empresa.
4. Chegue cedo para conhecer pessoas enquanto você e eles estão no seu melhor, esteja preparado para fazer e responder perguntas sobre você, como a contratação irá beneficiar o empregador, tenha as informações mais recentes e atualizadas sobre os negócios da empresa, etc.

Este artigo é uma pequena introdução sobre empregos de colarinho branco Career Fairs 101 e, munido das informações fornecidas aqui, você deve ser capaz de enfrentar quaisquer desafios que surjam enquanto participa de feiras de empregos de colarinho branco.