Se você tem todas as habilidades e experiência necessárias, mas parece que não consegue conseguir uma posição de gerente de varejo, tente se inscrever primeiro para uma posição de gerente assistente.
Um gerente de varejo tem uma responsabilidade muito grande. Ele é responsável pelos aspectos do dia a dia envolvidos na gestão de uma loja ou ponto de venda. Uma pessoa que aspira a ser um gerente de varejo não deve apenas ter o conhecimento e as habilidades relevantes, mas também mostrar competência e anos de experiência trabalhando no setor de varejo. Aqui estão algumas dicas úteis sobre como trabalhar para se tornar um gerente de varejo.
Obtenha um diploma em gestão empresarial, marketing ou qualquer área relacionada. Um diploma universitário não é exigido de todos que quer ser um gerente de varejo, mas certamente seria uma vantagem para você, especialmente se a competição por posições de gerente de varejo é feroz. Os empregadores sempre procuram algo extra especial em um candidato potencial; algo que o distinguirá de todo o resto. Concluir um diploma em administração de empresas ou qualquer curso relevante lhe dá essa vantagem, e os empregadores vão pensar que você já tem o conhecimento e as habilidades necessárias para se preparar para o trabalho. Algumas lojas de varejo oferecem até mesmo treinamento prático para estudantes universitários e formados em cursos de administração de empresas.
Procure por uma vaga de emprego de gerente de varejo. Navegue pelas páginas do mercado de trabalho no jornal ou pesquise na Internet por vagas de gerente de varejo. Envie seu curriculum vitae para varejistas para os quais você tem interesse em trabalhar e sempre acompanhe seu currículo com uma carta de apresentação para tornar sua inscrição mais formal. Envie o máximo de aplicativos que puder.
Comece a trabalhar como equipe de vendas em uma loja de varejo. Se esforce. A maioria dos recém-formados ou aqueles com absolutamente zero experiência em varejo são aceitos como assistentes de vendas ou funcionários em uma loja de varejo. Se estiver determinado a trabalhar duro e chegar ao topo, você pode pontuar o gerente assistente e, eventualmente, a posição de gerente superior. Depois de ser aceito como assistente de vendas ou membro da equipe, estabeleça uma longa relação de trabalho com a empresa - permaneça leal e aprenda enquanto trabalha. Aprenda com seus supervisores e gerentes e como eles gerenciam as operações diárias de negócios. Trabalhe com honestidade e integridade. Ganhe toda a experiência necessária de que você precisa. Quanto mais você faz seu trabalho de maneira excelente, mais seus empregadores confiarão em você e desejarão que você permaneça na empresa e até mesmo ocupe uma posição superior. Quando você estiver confiante o suficiente para ocupar um cargo gerencial, inscreva-se assim que houver uma vaga disponível para você.
Navegue pelas páginas do mercado de trabalho no jornal ou pesquise na Internet por vagas de gerente de varejo.
Candidate-se a um cargo de gerente assistente em uma loja de varejo. Se você tem todas as habilidades e experiência necessárias, mas parece que não consegue conseguir uma posição de gerente de varejo, tente se inscrever primeiro para uma posição de gerente assistente. Aprenda as cordas e tudo o mais que irá prepará-lo para ser o sucessor do cargo de gerente de topo. Outros empregadores ficarão mais confiantes em contratá-lo quando souberem que você trabalhou como gerente assistente.
Obtenha treinamento relevante. Esteja você ainda concluindo sua graduação, trabalhando como membro da equipe em uma loja de varejo ou ocupando um cargo de supervisão ou assistente de gerenciamento, nunca subestime a vantagem que a educação continuada lhe dará. Faça cursos curtos de administração, marketing, contabilidade ou negócios que complementem o que você já sabe. Participe de seminários, workshops e outros treinamentos que o ajudem a ser mais competente no trabalho para alcançar uma posição de alto gerente.
Conseguir uma posição de gerente de varejo não acontece da noite para o dia. Você precisa ter o cérebro e a competência para fazer o trabalho, porque você seria a principal pessoa responsável por supervisionar as operações e responsabilidades diárias dos negócios. Depende muito de você. Mas com trabalho árduo, treinamento relevante, experiência prática e muita determinação, os empregadores ficarão muito confiantes para contratá-lo como seu gerente de varejo.
