Como conseguir um emprego no governo?

O governo dos EUA é um grande negócio quando se trata de suas necessidades de emprego. Em toda a vasta rede governamental de agências, laboratórios e departamentos, existem necessidades de praticamente todos os tipos de habilidades e graus de experiência. Os funcionários federais desfrutam de excelentes benefícios e salários competitivos, e alguns funcionários em potencial consideram a estabilidade no emprego um fator decisivo em sua decisão de procurar emprego lá. Trabalhar para o governo dos Estados Unidos é mais do que um emprego, é uma carreira.

O processo de obtenção de um emprego federal pode parecer assustador porque os empregadores do governo não medem esforços para garantir a justiça em consideração e assegurar a capacidade dos funcionários de realizar o trabalho para o qual estão se candidatando. Mas se você seguir seus procedimentos e for qualificado, será muito possível conseguir um emprego no governo dos Estados Unidos.

Benefícios de trabalhar para o governo dos EUA

Com mais de 1,8 milhões de funcionários civis, o Governo Federal, excluindo os Correios, é o maior empregador do país, de acordo com o Departamento do Trabalho da Europa. A maioria dos empregos federais é de tempo integral, embora muitas organizações estejam começando a oferecer empregos de meio período, horário flexível e teletrabalho. É provável que seu emprego no governo seja em um escritório, embora haja alguns cargos que envolvam trabalho em campo. Seja qual for sua preferência, você pode encontrar uma posição que atenda às suas necessidades.

Um emprego público oferece um programa de seguro saúde reconhecido nacionalmente, 10 férias remuneradas por ano, 13 dias de licença médica e 13 a 26 dias de férias, dependendo dos anos de serviço. Os funcionários também podem participar de programas 401 (k) e podem ter direito ao seguro saúde para aposentados. Embora os salários no governo possam às vezes ficar abaixo de cargos comparáveis no setor privado, o pacote total de benefícios e a segurança adicional de seu cargo são fortes incentivos para se candidatar.

Passo 1

Pesquisar. Candidatar-se a um cargo no Governo dos EUA será mais fácil se você tiver acesso à Internet. O Escritório Europeu de Gestão de Pessoal mantém um banco de dados pesquisável chamado Europejobs que lista as vagas de emprego. Embora também exista um sistema de informações de empregos por telefone, é mais demorado e difícil de usar em comparação com a versão online.

Ao pesquisar o banco de dados online de empregos, certifique-se de ler as descrições das tarefas e requisitos com atenção, porque a lista de cargos usa classificações de habilidades padronizadas e às vezes arcaicas. Por exemplo, um web designer pode ser listado como um especialista em artes visuais. A lista de empregos conterá muitas informações sobre o cargo disponível, incluindo faixa salarial, local de trabalho, obrigações de emprego e restrições, como "requer cidadania americana".

O governo oferece consideração especial de emprego para veteranos que se separaram do serviço ativo com dispensa honrosa ou geral. É dada preferência aos veteranos em relação aos não veteranos para todas as posições. Além disso, cinco pontos são adicionados à sua pontuação ou classificação se o seu serviço foi durante uma guerra, engajamento militar ou operações de manutenção da paz, e 10 pontos são adicionados para qualquer veterano que tenha uma deficiência relacionada ao serviço compensável. 10 pontos também são adicionados para cônjuges, viúvas, viúvos ou mães de certos veteranos. Um veterano também pode receber uma consulta sem competição em algumas circunstâncias, especialmente se esse veterano tiver uma deficiência relacionada ao serviço de 30% ou mais.

O sistema federal de empregos também oferece programas especiais para recrutar hispânicos e excelentes alunos. Você pode aprender mais sobre as oportunidades para alunos em Empregos para Estudantes do Governo. A Hispanic Employment Initiative envolve esforços especiais para recrutar, promover e reter candidatos hispânicos qualificados na força de trabalho federal.

Passo 2

Prepare seu currículo e materiais de apoio. Agora chegamos a um requisito fundamental para conseguir um emprego com sucesso no governo dos Estados Unidos - completar seu currículo. Muitos cargos governamentais exigem inscrições on-line em um formato específico para que os currículos e inscrições possam ser pesquisados eletronicamente em busca das palavras-chave necessárias para o cargo. Portanto, ao preencher seu currículo federal, preste atenção especial às palavras usadas no anúncio de emprego e use essas palavras exatas, quando apropriado, em seu currículo. Embora você possa optar por ter seu currículo arquivado para análise futura, é melhor preencher um formulário exclusivo para cada emprego no qual você está interessado. Dessa forma, você pode personalizar as palavras para esse trabalho. Se você não tem certeza sobre como preparar seu currículo, sugerimos usar um serviço de preparação de currículo para um currículo genérico que você pode adaptar para cada candidatura de emprego.

Alguns fatores importantes a serem considerados na preparação de sua inscrição e currículo envolvem os critérios do Sistema de Avaliação de Fatores (FES) usados para atribuir notas a cada posição. Existem nove padrões de classificação oficiais e você deve usá-los como uma lista de verificação para garantir que seu currículo está atingindo o nível certo para a posição:

• Conhecimento necessário para a posição - Como sua experiência anterior se relaciona com a posição para a qual você está se candidatando (demonstra semelhanças)?
• Níveis e responsabilidades de supervisão - Julgamento independente, autonomia, liderança de equipes ou treinamento de outros funcionários são componentes essenciais para demonstrar em seu currículo.
  
• Diretrizes - Se você aplicou ou não funções legais, políticas ou puramente de "classificação" em cargos anteriores ocupados.
  
• Complexidade - Em que nível de complexidade você atuou em cargos anteriores? Você foi responsável pela tomada de decisão considerando variáveis e resultados?
  
• Escopo e efeito - como seus cargos anteriores impactaram na estrutura organizacional geral(ou seja, gerente com responsabilidades regionais em comparação com as responsabilidades administrativas dentro de um departamento).
• Contatos pessoais - Em cargos anteriores, com quais cargos dentro e fora de uma organização você interagiu? Por exemplo, um PA pode ter interagido regularmente com funcionários do governo, de negócios e de nível gerencial.
  
• Objetivo dos contatos - considera com quem você conversou e sobre o que conversou. Os contatos que influenciam os formuladores de políticas têm uma classificação mais elevada.
  
• Demandas físicas - está mais relacionado a posições no campo e sua capacidade de trabalhar com eficácia em vários ambientes de trabalho com diferentes níveis de demandas físicas.
  
• Ambiente de trabalho - importa apenas para posições que requerem esforço físico significativo ou são de natureza perigosa. Caso contrário, este fator pode ser ignorado.

Certifique-se de incluir informações importantes relacionadas a esses nove fatores para que o "porteiro" (ou pessoa de recursos humanos que está analisando sua inscrição) possa avaliar facilmente sua adequação para o cargo. No entanto, lembre-se de que você deve sempre buscar um currículo conciso e de quatro páginas ou menos que forneça informações relevantes e importantes para você.

Etapa 3

Entrevista. Se você for selecionado para ser considerado um candidato viável a um cargo governamental, será contatado por um representante de uma organização. O resto do caminho para um emprego público bem-sucedido não é diferente de qualquer outro processo de busca de emprego. Você deve:

• Colete mais informações sobre o cargo e o ambiente de trabalho. Você deve ler a descrição do cargo com atenção e apresentar sua experiência com esses critérios em mente.
• Use a primeira pessoa para descrever suas realizações e responsabilidades.
• Chegue para a entrevista pontualmente e vestido de maneira adequada.
• Convença o entrevistador de que você pode fazer o trabalho e quer fazer o trabalho. Seu entrevistador e aqueles que revisam seu currículo procurarão confirmar suas habilidades nas tarefas exigidas para o cargo, seu nível anterior de responsabilidade e autoridade, sua capacidade de cumprir regras, leis e diretrizes e sua capacidade de atender às demandas físicas do trabalho.
• Forneça a certificação de suas reivindicações de experiência e treinamento e tenha prova de cidadania dos EUA ou o direito de trabalhar na Europa.
• Acompanhe sua entrevista com uma nota de agradecimento, lembrando o entrevistador do motivo pelo qual você é um bom candidato para o cargo e expresse seu agradecimento pelo tempo dispensado.